Good Staff Henkilöstöpalvelut syntyi ajatuksesta, että henkilöstöpalveluita voi tehdä aidosti ihmislähtöisesti. Perustimme yrityksen elokuussa 2025 yhdistämällä erilaiset taustamme ja yhteisen näkemyksemme siitä, että parhaat ratkaisut syntyvät kuuntelemalla, tekemällä yhteistyötä ja pitämällä lupaukset. Ensimmäinen toimintavuosi on vahvistanut uskoamme siihen, että yrityksiä ja työntekijöitä voidaan palvella samaan aikaan sekä ammattitaidolla että sydämellä. Meille Good Staff ei ole vain yritys – se on tapa tehdä henkilöstöpalveluita juuri niin kuin itse toivoisimme niitä tehtävän.
Jalmari
Olen työskennellyt henkilöstöpalvelualalla useita vuosia, eikä yksikään työpäivä ole ollut samanlainen. Juuri se tekee tästä työstä niin palkitsevaa. Saan kohdata erilaisia yrityksiä, toimialoja ja ihmisiä sekä auttaa löytämään ratkaisuja tilanteisiin, joissa oikeiden osaajien löytäminen on aidosti tärkeää.
Ennen henkilöstöpalvelualaa työskentelin rengas- ja autokorjaamoalalla sekä tuotannon johtamisen ja esimiestyön parissa. Olen myös itse käyttänyt vuokratyövoimaa asiakkaan roolissa, joten tiedän käytännön kokemuksesta, millaisia odotuksia ja tarpeita yrityksillä henkilöstökumppania kohtaan on. Myöhemmin siirryin ikään kuin pöydän toiselle puolelle rakentamaan ratkaisuja näihin tarpeisiin.
Työssäni parasta ovat ihmiset. Viihdyn erilaisten persoonien ja kulttuurien keskellä, ja koen erityisen palkitsevaksi sen, että saan tehdä töitä monista eri taustoista tulevien työntekijöiden ja asiakkaiden kanssa. Jokainen kohtaaminen opettaa jotakin uutta.
Good Staffissa vastaan myynnistä ja asiakassuhteista, mutta yritystä rakennamme yhdessä Heidin kanssa. Meitä yhdistää ajatus siitä, että hyvä yhteistyö syntyy avoimuudesta, luottamuksesta ja siitä, että pidämme kiinni siitä, minkä lupaamme.
Yrittäjyys on ollut juuri niin haastavaa kuin odotimmekin – mutta samalla erittäin palkitsevaa. Ensimmäinen toimintavuosi on osoittanut, että olemme onnistuneet rakentamaan yrityksen, jossa asiakkaat ja työntekijät voivat luottaa siihen, että asiat hoidetaan rehellisesti, joustavasti ja ihmislähtöisesti.
Good Staffissa haluamme olla helposti lähestyttävä henkilöstökumppani. Meille jokainen työntekijä ja jokainen asiakas on yhtä tärkeä, ja uskomme, että parhaat yhteistyöt syntyvät silloin, kun ihmiset kohdataan aidosti ihmisinä.
Heidi
Minulle henkilöstöala ei ole ollut sattuma, vaan kiinnostus ihmisiin, työyhteisöihin ja organisaatioiden kehittämiseen syntyi jo opiskeluaikana. Opiskelin ihmisten ja organisaatioiden johtamista, yritysviestintää, psykologiaa ja kasvatustieteitä, ja niiden kautta ymmärsin, kuinka suuri merkitys hyvinvoivilla työntekijöillä on yrityksen menestykselle.
Työurani alkoi vuokratyöntekijänä. Se oli minulle tärkeä mahdollisuus päästä oman alani ensimmäisiin työtehtäviin ja rakentaa työuraa määrätietoisesti eteenpäin. Opiskelujen aikana tein yhtä aikaa palkkatöitä toimistossa ja vapaaehtoistyötä partiossa, jossa sain kokemusta johtamisesta, tapahtumien järjestämisestä ja organisaation kehittämisestä. Partio onkin ollut yksi tärkeimmistä paikoista, jossa olen oppinut luottamaan omaan osaamiseeni – ja lopulta uskaltanut lähteä yrittäjäksi.
Ennen asiantuntijatyötä työskentelin asiakaspalvelussa ravintola-alalla sekä Helsingin Vanhassa kauppahallissa. Uskonkin, että parhaat ratkaisut syntyvät silloin, kun teoriat ja käytännön työelämä kohtaavat.
Ensimmäinen yrittäjävuosi on ollut yksi elämäni suurimmista seikkailuista. Samaan aikaan ostin ja remontoin ensimmäisen oman kotini, lapseni aloitti koulun ja perustimme Good Staffin. Vuoteen mahtui myös epävarmuutta ja unettomia öitä, mutta nyt taaksepäin katsoessa tunnen ennen kaikkea ylpeyttä. Rakensimme yrityksen, joka toimii juuri niiden arvojen pohjalta, joihin uskomme.
Good Staffissa vastaan henkilöstöasioista ja rekrytoinneista, mutta rakennamme yritystä yhdessä Jalmarin kanssa. Meitä yhdistää halu kehittää asioita pitkäjänteisesti, suuret visiot sekä käytännönläheinen tapa toteuttaa niitä. Olen saanut yrittäjänä ensimmäistä kertaa hyödyntää luovuuttani täysin, ja juuri se tekee työstä niin innostavaa.
Pidän henkilöstöpalvelualasta siksi, että yksikään päivä ei ole samanlainen. Jokainen kohtaaminen opettaa jotain uutta – asiakkaista, työntekijöistä ja työelämästä. Haluan olla mukana rakentamassa henkilöstöalaa suuntaan, jossa se nähdään ennen kaikkea mahdollistajana sekä yritysten että työntekijöiden onnistumiselle.